恰逢在我国目前中小银行之间的确存在较大的存款利差。

建立金融消费者投诉举报流程和标准体系，开学制定有效投诉认定标准和筛查办法，开学健全转、受、办处理机制，将金融机构的责任和义务厘清到有责投诉和投诉率等质量指标上，营造消费者和金融机构双赢的零售金融展业营商环境。在诉前调解中心主持达成调解的司法确认案件，季谨防由法院集中受理和审查。

许进表示，种传助推金融消费者权益保护高质量发展，种传应完善金融消费者权益保护质量的评价体系，从简单压降客诉数量转变到有效投诉、有责投诉以及投诉率等质量指标内容。许进指出，染病一方面是金融消费过程中消费者合法权益保护纠纷和争议高频多发。恰逢完善金融消费者权益保护质量的评价体系加强消费者权益保护工作是在金融领域落实人民性要求的重要方面。

他建议，开学通过完善金融消费者权益保护质量的评价体系、开学多部门联动合力打击代理维权黑灰产以及强化顶层设计等方式助推金融消费者权益保护高质量发展。全面提升金融消费者权益保护水平和质量，季谨防在许进看来，季谨防还需强化顶层设计，改革完善司法配套机制建设，系统统筹金融机构的合法权益与金融消费者的合法权益，全面提升金融消费者权益保护水平和质量。

通报重点案件，种传阐明裁判逻辑，统一裁判尺度。

金融消费者合法权益保护纠纷和争议高频多发许进认为，染病随着人民财富的不断增加，染病金融消费者的数量也逐年增加，他们在消费活动中的权益应该受到足够的重视。此外，恰逢不仅今年一季度信托业换帅频繁，以监管批复时间为准，2023年共有35家信托公司高管变动，在67家信托公司中占比过半。

另一方面，开学协会报告也提到，开学部分信托公司发生经营风险、监管托管问责、高管人员违纪违法等负面原因引起的高管频繁变动，将对公司长远发展目标、战略发展规划和市场特色化定位造成不同程度的影响。值得注意的是，季谨防卓新桥不仅是来自公司内部升迁，还具备丰富的银行系统工作经验。

中国信托业协会曾调研总结称，种传信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、种传股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。2023年12月起，染病卓新桥便以党委书记、董事长（拟任）身份对外主持会议。